Вам грозит увольнение: как вовремя распознать намерение начальства
Приветствую тебя на своем канале , дорогой читатель. Сейчас мы живем в очень непростое время. Работодатели за последний год сильно проредили ряды своих сотрудников. Кто-то ушел сам, дистанцировавшись от общения с коллегами и клиентами, тех кто был неугоден, попросили дистанцироваться навсегда сами работодатели. Разобью все компании на два типа.
Как определить, что вас собираются уволить
В начале г. В День святого Валентина на аэропорт им. Кеннеди в Нью-Йорке обрушилась ледяная буря и сотни пассажиров на несколько часов застряли на летном поле. Обнаружились крупные промахи в работе авиаперевозчика, и после долгих обсуждений совет директоров решил, что более не хочет видеть на посту гендиректора JetBlue ее основателя и крупнейшего акционера Дэвида Нилмана.
Для многих сотрудников увольнение может оказаться непредвиденным. Еще вчера ты отвечал на письма клиентов, смеялся с коллегами в курилке и грезил об отпуске в Таиланде, а сегодня начальство с каменным лицом заявляет о том, что больше в тебе не нуждается. В голове сразу же проносится: «Это форменная подстава и предательство». Спешим разочаровать: увольнение — нормальная часть рабочего процесса компании, а вот самим сотрудникам стоит быть более чуткими и осмотрительными. Ведь тогда они сумеют заранее отметить косвенные признаки того, что над ними нависла угроза.
