Директор под разными предлогами отказывается подписывать мое заявление об увольнении. Сначала сказал, что рассмотрит на следующей неделе, потом — что перед увольнением мой участок должен проверить начальник отдела качества, а после — что из-за нагрузки увольнение надо отложить до весны. Я не могу ждать так долго.

Что делать, если работодатель не подписывает заявление на увольнение

Источник: журнал « Кадровик-практик ». В трудовом договоре про индексацию ни слова, а размер оклада старый. Что делать? В первую очередь, отказ работника следует зафиксировать. Если этого не сделать, то при проверке Гострудинспекции могут быть претензии со стороны проверяющих, у них возникнет резонный вопрос, почему изменения зарплаты не отражены в трудовом договоре работника.

Трудовые отношения довольно сильно формализованы. Закон требует от работодателя не только документально фиксировать выполнение каждой обязанности, установленной нормативными актами, но и знакомить работников с составленными документами. Мы привели лишь основные документы, с которыми работников нужно знакомить под подпись.

	237	Уведомить о сокращении нужно каждого работника персонально и под подпись не менее чем за два месяца до предстоящего увольнения ч. При этом работник может отказаться подписывать уведомление в офисе либо взять больничный лист, или уйти в отпуск.
	37	Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
	14	Работник злоупотребляет правом, пытаясь подставить работодателя, но это не поможет работнику диктовать свои условия. В " онлайн-инспекцию " Роструда обратился кадровик , столкнувшийся со строптивостью работника, который при трудоустройстве отказался подписывать трудовой договор , выразив желание спокойно ознакомиться с его содержанием.
	387	Если ознакомить сотрудника с приказом раньше, чем его подпишет директор, компанию могут оштрафовать, а приказ признать незаконным.
	51	Однако работодателю следует обзавестись доказательствами того, что подписи сотрудника в кадровых документах нет по его вине.
	372	Работник злоупотребляет правом, пытаясь подставить работодателя, но это не поможет работнику диктовать свои условия. В " онлайн-инспекцию " Роструда обратился кадровик , столкнувшийся со строптивостью работника, который при трудоустройстве отказался подписывать трудовой договор , выразив желание спокойно ознакомиться с его содержанием.
	296	Распространенная ситуация: человек приступил к работе, но договор подписать ему так и не предложили. У работника возникают сомнения, что его труд будет оплачен.
	222	Подборка наиболее важных документов по запросу Работник не подписал трудовой договор как уволить нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое.
	198	Ситуации, когда работодатель не подписывает заявление на увольнение в году, являются, скорее всего, исключением из практики, но все же иногда случаются.

Похожие статьи

• Сделай сам своими руками машину из фанеры
• Сделать обложку на фотоальбом своими руками - Скрапбукинг: фотоальбом о путешествии своими руками
• Как сделать по математики 2 класса рабочий тетрадь стр 58.59
• Как из кровати сделать тахту своими руками