Интересный вывод можно сделать из этого определения, насколько же наше счастье зависит от того, какую жизнь мы хотим прожить для себя и воплощаем ли мы это в реальных действиях. По этим словам видно, что человек не находится в контакте со своим «важно» по разным причинам, но есть то, что способно помочь понять себя! Он не знал, что делать и куда идти.
Как выйти из тени, если вы хорошо работаете, но вас не ценят
Герой нашей статьи — Сергей Карнаухов, автор блога «Не падай духом». Из-за врачебной ошибки он с детства ходит на костылях, перенёс несколько операций и затяжную депрессию. Но взял себя в руки: сейчас Сергей — кандидат в мастера спорта по жиму, стремится встать на ноги и попасть в паралимпийскую сборную. Нам важно одобрение друзей и близких, их поддержка, и это совершенно нормально.
Онлайн-курс "Беру карьеру в свои руки"
Готовы ли вы взять свою карьеру в свои руки и поднять ее на новый уровень? Тогда вам точно стоит обратить внимание на мои услуги! Всего за 5 встреч, вы получите готовое резюме, план действий и результаты.
Ольга Рябова, директор школы, поприветствовала гостей и передала слово своим коллегам, которые познакомили слушателей с профориентационной работой, которая проводится для учащихся в рамках социальной адаптации. Особый акцент педагоги и психологи в работе делают на индивидуальный подход, а также стараются посещать со школьниками мероприятия, посвящённые дню открытых дверей в колледжах, участвуют в профориентационных олимпиадах. Жаргал Дульчинов начал выступление с основной цели инклюзивной практики «Работа-i»: «Наша цель — с помощью работы помочь качественно изменить жизнь обратившегося кандидата, чтобы он сам мог влиять на собственное будущее». Свои слова он подкрепил реальными историями успеха выпускников коррекционных школ, которые с поддержкой «Работа-i» трудоустроились и успешно работают в различных компаниях города. По его словам, работодатели относятся к кандидатам также, как и ко всем остальным сотрудникам: «Инклюзия — это не только равные возможности, но также равная ответственность и требования. Попадая в такую среду, наши кандидаты начинают расти, тянуться за своими коллегами».